Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações

Este mestrado proporciona o conhecimento necessário para a qualificação como psicólogo organizacional de acordo com as especificações da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

O programa fornece uma compreensão de todas as questões psicológicas fundamentais relativas ao comportamento dos indivíduos no trabalho, combinando conhecimento teórico sobre psicologia dos recursos humanos, do trabalho e das organizações (PRHTO) com aplicações práticas que podem ser implementadas nas organizações. Este mestrado prepara os alunos para uma variedade de intervenções nas áreas do recrutamento, seleção, formação e desenvolvimento, saúde ocupacional, mudança e desenho do trabalho e outras áreas da psicologia no trabalho.

A conclusão deste mestrado dá acesso à inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses, desde que o aluno/a possua ainda uma licenciatura em Psicologia ou Ciências Psicológicas, conforme regulamento de inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses.

Duração do Mestrado

2 anos

ECTS

120

Regime

Diurno

Admissões

Coordenação

Maria José Chambel

mjchambel@psicologia.ulisboa.pt

Empregabilidade

A empregabilidade dos diplomados pela FPUL é elevada. Segundo os resultados do Inquérito à Empregabilidade dos Diplomados da ULisboa, na edição de 2017 (diplomados em 2015), 87% dos diplomados encontravam-se empregados. Destes, 70% obtiveram emprego em setores de atividade relacionados com a área de formação.

Segundo a DGEEC, em Dezembro de 2018, apenas 8,7% dos diplomados pela FPUL se encontravam registados no IEFP como desempregados. Esta taxa é inferior à média nacional em Psicologia (8,9%, segundo o INE). Apesar de não existem dados oficiais da empregabilidade por área de especialização, a FPUL faz um acompanhamento do percurso dos estudantes que concluem a área de especialização em PRHTO do atual MIP. Da nossa análise, 90% dos recém-formados encontra trabalho ao fim 6 meses e 70% começam a trabalhar assim que concluem o MIP.

Podemos inferir que o padrão de emprego neste Mestrado será semelhante ao dos atuais detentores do MIP, constituindo uma das mais elevadas taxas do país.

Protocolos de Cooperação

Candidaturas

Consulte a página das candidaturas abertas aqui.

Informação n.º 3/2023 – Candidaturas Internas

Edital n.º 3/2023 – Candidaturas Externas e Reingressos

Condições de Acesso

Possuir Licenciatura em Ciências Psicológicas ou Psicologia ou Legalmente Equivalente.

No âmbito do ciclo de estudos de licenciatura os candidatos deverão ter realizado com aproveitamento pelo menos uma unidade curricular no âmbito da Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho ou das Organizações.

Critérios de Seleção

A seleção dos candidatos será feita mediante apreciação curricular, por um júri designado pelo Presidente do Conselho Científico.

Portal FenixEdu

As candidaturas são feitas online.

Se é ou foi aluno da Faculdade de Psicologia deve submeter a sua candidatura aqui.

Se precisar de recuperar credenciais campus selecione aqui.

Se nunca foi aluno da Faculdade de Psicologia deve submeter a sua candidatura aqui.

Propinas

Propina 1º ano (indicativo) 697€

Propinas restantes (indicativo) 697€

Mais valias

Corpo docente bem qualificado, com uma forte experiência académica e de investigação nesta área de especialidade.

Programa que integra UCs que conjugam um acompanhamento tutorial com sessões presenciais que favorecem a participação ativa dos estudantes e o trabalho autónomo.

Protocolos com diversificadas organizações (p. ex. empresas, instituições militares e governamentais) que oferecem estágio aos estudantes.

Articulação com o CICPSI que proporciona oportunidades para os estudantes desenvolverem as suas dissertações de mestrado integradas em linhas de investigação.

Incentivo a relação com o mundo organizacional – visitas de estudo a empresas, presença de profissionais nas aulas – por forma a desenvolver a visão da aplicabilidade do conhecimento.

Programa globalmente equivalente a outros programas de mestrado de faculdades europeias, permitindo a mobilidade entre estudantes destas instituições.

Programa com elevada empregabilidade que promove o número de candidatos.