Comissão para a Igualdade

A Comissão para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (CIGIND-FP) tem a missão de participar na elaboração de instrumentos de gestão tendentes à adoção de medidas de promoção da igualdade e inclusão, e de avaliação da sua eficácia com recurso a indicadores adequados. Especificamente, a CIGIND-FP contribui para a fundamentação, definição e monitorização da implementação de uma estratégia institucional que promova: a igualdade de oportunidades e a redução de desigualdades, incluindo as decorrentes do género, na estrutura organizacional, no ensino e na investigação; o desenvolvimento de mecanismos que permitam uma efetiva igualdade de oportunidades e inclusão na vida universitária de quem detenha menos recursos ou apresente alguma forma de deficiência ou incapacidade; e o combate a todas as formas de discriminação, sejam as baseadas no sexo e na identidade de género, ou em outros aspetos como a orientação sexual, condição étnico-racial, religião ou crença, nacionalidade, grupo social ou opinião política.

A CIGIND-FP integra e participa colaborativamente na Rede para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação da UL (RIGIND-UL). A  RIGIND-UL foi constituída pela Reitoria da UL, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) definidos pela Agenda 2030 da ONU – designadamente o ODS 05 – Igualdade de Género e o ODS 10 – Reduzir as Desigualdades.

Presentemente, está em curso na FPUL a adoção de um Plano para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação, construído com base numa avaliação dos indicadores de igualdade de género, inclusão e não discriminação da escola.

Comissão para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (CIGIND-FP)

Coordenador Prof. Doutor António Manuel Simões Pereira Duarte

Docente Prof.ª Doutora Maria Dulce Ribeiro Miguens Gonçalves

Trabalhadora Não Docente Mestre Andreia Filipa Duarte Rosado

Estudante Vasco Grilo das Neves Rocha

Representante do GAPE Doutora Célia Palma Figueira

Mais informação
Despacho de nomeação da Comissão para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação da FPUL (Despacho n.º 17/2022-FP)

Rede para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação (RIIND) e Plano para a Igualdade de Género, Inclusão e Não Discriminação da ULisboa (que se aplica ao conjunto das Escolas e Serviços da Universidade de Lisboa, sem prejuízo das Escolas, no âmbito da sua autonomia, poderem ter planos próprios ou adaptar e desenvolver este plano tendo em conta as suas condições específicas)