Empréstimos, quais os prazos e limites?
Alunos licenciatura: 3 livros por uma semana Alunos de mestrado e doutoramento: 3 livros por três semanas Docentes e Investigadores: 5 livros por três semanas
Alunos licenciatura: 3 livros por uma semana Alunos de mestrado e doutoramento: 3 livros por três semanas Docentes e Investigadores: 5 livros por três semanas
Sim. Os livros eletrónicos estão disponíveis para consulta dentro da rede interna em http://link.springer.com/, ou através do motor de busca geral.
Recursos digitais podem ser acedidos localmente sem restrições, mas à distância só por alunos e docentes da instituição.
Através do índice A-to-Z. O A-To-Z contém um índice de revistas disponíveis em suporte de papel e eletrónico em http://atoz.ebsco.com. Na lista de resultados verifique se existe a data pretendida. Pode também pesquisar através do motor de busca geral.
Para teses de mestrado e doutoramento da UL consulte o Repositório da UL em http://repositorio.ul.pt. Todas as teses defendidas na Faculdade de Psicologia estão em formato digital neste recurso. Pode também pesquisar através do motor de busca geral.
Os livros encontram-se arrumados por áreas temáticas. Dentro das áreas temáticas, organizadas por ordem alfabética do apelido do autor. (cf. lista abaixo Lista de Temas e Respectivas Cotas de Identificação) Ao entrar fica o balcão de atendimento, à direita um corredor com dicionários e enciclopédias seguido de uma sala com revistas e livros e, à [...]
A consulta é livre, basta retirar da estante o livro ou revista de que se necessita.
Objetivo Geral Aquisição de conhecimentos e competências que permitam identificar os processos cognitivos intactos e deficitários subjacentes às perturbações específicas da aprendizagem da leitura, da escrita e do cálculo, com vista ao diagnóstico e intervenção. Objetivos Específicos • Conhecer e confrontar diferentes perspetivas teóricas sobre os processos subjacentes às dificuldades específicas da aprendizagem da [...]
Qual o objectivo? O Serviço de Selecção Profissional propõe-se avaliar aptidões, valores, características de personalidade e competências comportamentais de candidatos, e estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo-se como referência o perfil de competências previamente definido. A quem se destina? Entidades públicas e privadas (ex.: aplicação dos [...]
Qual o objectivo? O processo de Aconselhamento e Gestão de Carreira visa a promoção da empregabilidade, e a construção de projectos de vida. Este processo envolve a clarificação de objectivos quer pessoais quer profissionais, e a definição de cenários de vida nos quais podem ser desempenhados os diferentes papéis (profissional, familiar e de lazer). [...]