Qual o objectivo? O Serviço de Selecção Profissional propõe-se avaliar aptidões, valores, características de personalidade e competências comportamentais de candidatos, e estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo-se como referência o perfil de competências previamente definido. A quem se destina? Entidades públicas e privadas (ex.: aplicação dos [...]